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Tarifvertrag baugewerbe vergütung

Beendigung der Beschäftigung während der KrankheitEine neue Bestimmung wurde vereinbart. Arbeitnehmer, die krankheitsbedingt nicht arbeiten können, können ihren Arbeitsvertrag nicht für die ersten 8 Wochen des Zeitraums kündigen lassen, in dem der Arbeitnehmer krankheitsbedingt arbeitsunfähig ist. Verlängerte KrankheitszeitIm Tarifvertrag für Blech- und Rohrarbeit (braunes Buch): Der Zeitraum, in dem der Arbeitgeber krankenentgeltfür den Arbeitnehmer während der Krankheit zu zahlen hat, wurde von 4 auf 7 Wochen verlängert. Bitte beachten Sie, dass weitere Änderungen der Krankengeldansprüche in anderen kleineren Tarifverträgen vereinbart wurden, die uns in übersetzten Fassungen nicht zur Verfügung stehen. Sie können uns für weitere Informationen kontaktieren, wenn Sie einen nicht übersetzten Tarifvertrag befolgen. Bei Fragen kontaktieren Sie uns: www.danskbyggeri.dk/english/department-for-labour-law-and-collective-agreements/ Der Betrag zwischen tischbasiertem Lohn und dem tatsächlichen Gehalt, wie z.B. einer persönlichen Lohnkomponente im Tarifvertrag für die Bauwirtschaft, wird um 0,10 Euro reduziert. Ist die zusätzlich zum tischbasierten Lohn gezahlte persönliche Lohnkomponente jedoch um 0,10 EUR geringer oder gar nicht bezahlt, so beträgt die Gehaltserhöhung 0,30 EUR höher und entspricht maximal der Erhöhung des tabellenbasierten Gehalts. Beispiel 2: Elektriker, die im Rahmen eines Bauvorhabens arbeiten, lehnen im Rahmen einer Solidaritätsaktion die Arbeit für den Auftraggeber ab, weil das ausländische Unternehmen, das für die anderen Bauaufgaben verantwortlich ist, noch keine Vereinbarung unterzeichnet hat, wie im Hauptarbeitskampf gegen das ausländische Unternehmen gefordert. Sie können sich beraten lassen; wir helfen Ihnen zu erklären, was Ihre Rechte sind und was in den Vereinbarungen vorgesehen ist. Sie können Hilfe in Bezug auf Arbeitsbedingungen wie mangelnden Schutz oder das Vorhandensein gefährlicher Baustoffe wie Asbest am Arbeitsplatz erhalten. In solchen Fällen sollten Sie sich an den Byggnads Sicherheitsbeauftragten oder gewählten Vertreter an Ihrem Arbeitsplatz wenden.

An Ihrem Arbeitsplatz sollte ein Schild mit teilen, auf dem Sie sagen, wer Ihr Sicherheitsbeauftragter ist. Kompetente und erfahrene Gewerkschaftsfunktionäre verhandeln Ihr Gehalt für Sie.

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